8 palestras que abordam os temas que mais impactam a saúde mental, a produtividade e a conformidade das empresas — todas conectadas aos fatores de riscos psicossociais que a NR-01 exige que sejam gerenciados.
Para SIPATs, campanhas internas, programas de sensibilização, treinamentos de liderança e ações de prevenção. Conteúdo técnico com linguagem acessível e aplicação prática.
Cada palestra foi desenvolvida para sensibilizar, informar e preparar colaboradores, líderes e RH sobre os fatores que geram riscos psicossociais no ambiente de trabalho — com dados reais, linguagem clara e aplicação prática.
Aborda as exigências da NR-01 sobre fatores de riscos psicossociais, o que precisa estar no PGR, como funciona a fiscalização e o que a empresa precisa estruturar para estar em conformidade. Voltada para empresários, RH, SESMT e lideranças.
Saiba maisPalestra obrigatória por lei para empresas com CIPA, no mínimo a cada 12 meses. Aborda tipos de assédio, consequências legais, canal de denúncia e construção de uma cultura de respeito. Conecta com o Relatei como solução de canal de denúncia.
Saiba maisA palestra ampla de saúde mental. Aborda ansiedade, depressão, estresse crônico e burnout dentro do contexto corporativo. Indicada para SIPATs, campanhas internas e programas de bem-estar. Conteúdo acessível para todos os níveis hierárquicos.
Saiba maisVai além do Setembro Amarelo. Aborda sinais de alerta, como lideranças e colegas podem agir, rede de apoio interna e a responsabilidade da empresa. Tema sensível tratado com profundidade, respeito e direcionamento prático.
Saiba maisA palestra que praticamente ninguém oferece ainda. Aborda o ciclo do endividamento por apostas, o impacto direto na produtividade e saúde mental do colaborador, sinais de alerta para líderes e RH, e estratégias de prevenção. Tema urgente e oportuno.
Saiba maisO par natural da palestra de bets. Aborda como a instabilidade financeira afeta o desempenho, gera estresse, absenteísmo e conflitos, e o que a empresa pode fazer para apoiar sem invadir a vida pessoal do colaborador. Conecta diretamente com a NR-01.
Saiba maisFoca no reconhecimento dos sinais de esgotamento, nos fatores organizacionais que contribuem para o burnout e nas estratégias práticas de prevenção. Um dos riscos psicossociais mais identificados nas empresas. Muito pedida em SIPATs e programas internos.
Saiba maisVoltada para gestores e lideranças. Aborda como o comportamento do líder pode gerar ou prevenir riscos psicossociais na equipe, comunicação saudável, construção de um ambiente de confiança e o impacto direto da liderança na conformidade com a NR-01.
Saiba maisAs palestras da Norplan se adaptam ao momento da empresa — desde uma SIPAT com centenas de colaboradores até um treinamento focado para lideranças.
Pequenas, médias e grandes empresas de qualquer setor que empregam em regime CLT e precisam se adequar à NR-01 ou sensibilizar suas equipes.
Formato ideal para Semanas Internas de Prevenção, campanhas de saúde mental, Setembro Amarelo, Janeiro Branco e programas de bem-estar corporativo.
Palestras disponíveis nos formatos presencial e online, com duração adaptável de 45 minutos a 2 horas conforme a necessidade e o público da empresa.
A Norplan adapta cada palestra ao contexto, ao público e ao momento da organização. Sem conteúdo genérico — tudo conectado aos riscos psicossociais que a sua empresa precisa gerenciar.
A Norplan estrutura a análise de fatores de riscos psicossociais da sua empresa com a profundidade que a norma exige e a segurança que a fiscalização vai cobrar.
Especialistas em análise de fatores de riscos psicossociais conforme a NR-01. Consultoria, treinamentos e palestras corporativas para empresas que precisam de conformidade real com o PGR.
Canal de denúncia digital da Norplan, alinhado à Lei 14.457/22 e à NR-01. Interface clara, anonimato garantido e gestão de relatos organizada.
Norplan — especialistas em análise de fatores de riscos psicossociais conforme a NR-01, com relatório técnico para o PGR. Consultoria, implantação para RH, monitoramento e reavaliação, treinamento de prevenção ao assédio (Lei 14.457/22), palestras corporativas em saúde mental, apostas esportivas, burnout, suicídio e liderança, e canal de denúncia digital Relatei para empresas.