Contato | Norplan — Análise de Fatores de Riscos Psicossociais

Canais de contato

Escolha o melhor caminho para iniciar a conversa.

Para demandas rápidas o WhatsApp é o canal mais direto. Para contextos mais detalhados, o e-mail permite enviar mais informações de uma vez. Ambos são atendidos pela equipe da Norplan.

Fale agora

Atendimento direto para iniciar sua demanda.

Estes são os canais para apresentar a necessidade da empresa e receber direcionamento sobre o serviço mais adequado.

WhatsAppCanal rápido para iniciar a conversa e apresentar a necessidade da empresa.Falar agora

E-mailIdeal para demandas detalhadas, solicitações formais ou envio de contexto mais completo.Enviar e-mail

Produto RelateiSe o interesse está em canal de denúncia digital alinhado à Lei 14.457/22 e à NR-01.Ver produto

Fluxo de atendimento

Como acontece o início de um projeto com a Norplan.

O processo começa sempre pelo entendimento do cenário da empresa para identificar a frente mais adequada.

Etapa 01

Contato inicial

Apresentação da necessidade ou cenário.

Etapa 02

Leitura da demanda

Análise do contexto e identificação do serviço mais adequado.

Etapa 03

Direcionamento

Escopo mais coerente com o momento da empresa.

Etapa 04

Próximo passo

Proposta, alinhamento ou início do projeto.

Por que as empresas nos procuram

Demandas mais comuns que chegam à Norplan.

A maioria das demandas está conectada à NR-01, à fiscalização que já está em vigor, ou à percepção de que o trabalho feito por terceiros não tem a profundidade que a norma exige.

01

Análise de riscos psicossociais para o PGR

Empresas que precisam do inventário de riscos ocupacionais com fatores psicossociais integrado — conforme os itens obrigatórios da NR-01.

02

Auditoria de trabalho feito por terceiros

Empresas que receberam um inventário genérico de outras consultorias e perceberam que não atende ao que a norma exige.

03

Treinamento de prevenção ao assédio

Empresas com CIPA que precisam cumprir a obrigação anual da Lei 14.457/22 com documentação, certificação e canal de denúncia.

04

Palestras corporativas especializadas

SIPATs, campanhas internas e programas de sensibilização com conteúdo conectado aos fatores de riscos psicossociais.

05

Capacitação do RH para gerir riscos

Empresas que querem que o RH assuma a gestão autônoma do inventário e do plano de ação sem depender de consultoria permanente.

06

Canal de denúncia digital — Relatei

Empresas que precisam disponibilizar canal seguro e confidencial para denúncias conforme exigência da Lei 14.457/22 e da NR-01.

Dúvidas frequentes

Perguntas que surgem antes do primeiro contato.

Para empresas que ainda estão organizando internamente a demanda ou que querem entender melhor o que a Norplan faz antes de entrar em contato.

A Norplan atende pessoas físicas?

+

Não. A Norplan atua exclusivamente com empresas. O foco é na análise organizacional dos fatores de riscos psicossociais que a NR-01 exige que estejam no PGR — não em atendimento clínico individual.

Preciso saber qual serviço contratar antes de entrar em contato?

+

Não. O primeiro contato serve para entender o cenário da empresa. A Norplan ajuda a identificar qual serviço faz mais sentido — análise inicial, auditoria de trabalho existente, treinamento, palestra ou Relatei.

Minha empresa já tem um inventário feito por outra consultoria. A Norplan pode revisar?

+

Sim. O serviço de Monitoramento, Reavaliação e Adequação inclui auditoria de trabalhos feitos por terceiros. A Norplan analisa o inventário e o plano de ação existentes, identifica as falhas em relação aos itens da NR-01 e reestrutura para conformidade real.

Quanto tempo leva para ter o inventário pronto para o PGR?

+

Depende do porte da empresa e da complexidade dos processos. Em média, o processo leva de 2 a 6 semanas — da leitura de cenário até a entrega do inventário e do plano de ação prontos para integrar ao PGR.

O Relatei pode ser contratado separado da análise de riscos?

+

Sim. O Relatei é um produto independente que pode ser contratado por qualquer empresa que precise de canal de denúncia digital. A Norplan recomenda que ele ande junto com o treinamento de prevenção ao assédio, mas a contratação pode ser separada.

Converse com a Norplan

Apresente sua demanda e dê o primeiro passo com clareza.

Análise de fatores de riscos psicossociais, inventário para o PGR, treinamento de prevenção ao assédio, palestras corporativas ou canal de denúncia — a Norplan estrutura a solução certa para o cenário da sua empresa.

Falar no WhatsApp Enviar E-mail

Entre em contato e avance com clareza no próximo passo

Algumas informações ajudam a tornar o atendimento mais preciso.