Norplan Riscos Psicossociais
Consultoria corporativa em riscos psicossociais
Portfólio · NR-01 · Análise de Riscos Psicossociais

Serviços para estruturar análise de riscos psicossociais com método e conformidade

A Norplan atua exclusivamente na análise de fatores de riscos psicossociais conforme a NR-01. Este portfólio reúne as frentes de consultoria, implantação, monitoramento, treinamento, palestras e o canal de denúncia Relatei.

Cada serviço foi desenvolvido para apoiar empresas que precisam cumprir a NR-01, estruturar o PGR com riscos psicossociais e criar ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.

Especialistas em riscos psicossociais NR-01
Portfólio consultivo

Não fazemos tudo. Fazemos riscos psicossociais com a profundidade que a NR-01 exige.

Enquanto outros oferecem saúde mental genérica, a Norplan atua com metodologia, base normativa e relatório técnico para o PGR.

  • Identificação e avaliação dos fatores de risco psicossocial.
  • Plano de ação conforme itens 1.5.5.2.1 e 1.5.5.4 da NR-01.
  • Monitoramento e reavaliação para conformidade contínua.
  • Treinamento obrigatório conforme Lei 14.457/22.
  • Canal de denúncia digital integrado via Relatei.
NR‑01 conformidade com o PGR
100% foco em riscos psicossociais
PGR relatório técnico integrado
Conformidade com a NR-01 e integração ao PGR da empresa.
Suporte ao RH para implantar e sustentar a gestão psicossocial.
Monitoramento contínuo e reavaliação periódica dos riscos.
Canal de denúncia digital integrado ao ecossistema Norplan.
Portfólio completo

Todos os serviços da Norplan em uma única visão organizada.

Cada serviço tem foco definido, metodologia própria e entregáveis claros. A Norplan não oferece saúde mental genérica — oferece análise técnica de riscos psicossociais com base normativa.

01
NR-01 / PGR

Análise de Fatores de Riscos Psicossociais

Identificação das fontes de risco, caracterização dos processos e ambientes, descrição dos perigos, indicação dos grupos expostos, avaliação e classificação dos riscos, e elaboração do plano de ação — tudo conforme o item 1.5.7.3.2 da NR-01, pronto para integrar ao PGR.

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02
RH Estratégico

Implantação e Gestão da NR-01 para RH

Capacitação e acompanhamento do RH para conduzir e sustentar a gestão dos fatores de riscos psicossociais internamente — transformando o setor em agente estratégico da conformidade, com autonomia para manter o inventário e o plano de ação atualizados.

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03
Conformidade

Monitoramento, Reavaliação e Adequação

Acompanhamento periódico dos indicadores psicossociais, verificação da eficácia das ações implementadas, atualização do inventário e correção de trabalhos mal executados por terceiros — garantindo conformidade contínua, não só na implantação.

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04
Lei 14.457/22

Treinamento de Prevenção ao Assédio

Capacitação obrigatória anual conforme a Lei 14.457/22, com material didático, certificado de participação e documentação para comprovação de conformidade. Integrado ao Relatei como solução de canal de denúncia.

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05
Palestras

Palestras Corporativas Especializadas

8 palestras focadas em riscos psicossociais, saúde mental, prevenção ao suicídio, impacto das apostas esportivas, burnout, saúde financeira, liderança e segurança psicológica — para SIPATs, campanhas internas e programas de sensibilização.

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06
Plantão

Plantão Psicológico para Empresas

Acolhimento psicológico imediato aos colaboradores, como benefício da empresa — presencial ou online, com sigilo absoluto. Suporte pontual em crises, ansiedade e sobrecarga, com relatórios gerenciais ao RH e integração ao programa de acompanhamento pós-análise da NR-01.

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Perguntas frequentes

Dúvidas comuns sobre os serviços da Norplan.

A Norplan atua exclusivamente na análise de fatores de riscos psicossociais conforme a NR-01. Não fazemos saúde mental genérica — fazemos diagnóstico técnico, inventário de riscos e plano de ação integrado ao PGR.

A Norplan atua exclusivamente na análise de fatores de riscos psicossociais conforme a NR-01. Isso inclui identificação, avaliação e classificação dos riscos, elaboração do plano de ação, integração ao PGR, monitoramento contínuo e treinamentos obrigatórios.
O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é o documento obrigatório que toda empresa com empregados CLT deve manter. A partir de 26 de maio de 2026, ele deve incluir os fatores de riscos psicossociais. A Norplan estrutura essa análise e entrega o relatório técnico pronto para integrar ao PGR.
A Norplan foi posicionada para médias e grandes empresas que precisam de profundidade técnica, direção estratégica e ações consistentes em análise de riscos psicossociais, conformidade com a NR-01 e gestão do PGR.
O Relatei é um produto digital da Norplan — um canal de denúncia moderno, seguro e alinhado à Lei 14.457/22. Ele complementa o treinamento obrigatório de prevenção ao assédio e reforça a agenda de compliance da empresa.
Converse com a Norplan

Estruture a análise de riscos psicossociais da sua empresa com quem entende de NR-01 e PGR.

A adequação à NR-01 exige diagnóstico técnico, inventário de riscos, plano de ação e monitoramento contínuo. A Norplan estrutura esse processo do início ao fim — com metodologia, base normativa e relatório técnico pronto para integrar ao PGR.

E-mail: contato@norplan.com.br
Suporte: suporte@norplan.com.br
Foco: análise de fatores de riscos psicossociais, NR-01 e PGR
Atendimento: médias e grandes empresas