Sobre a Norplan | Análise de Fatores de Riscos Psicossociais

Quem somos

A Norplan nasceu para preencher uma lacuna real no mercado: especialistas em riscos psicossociais com profundidade técnica e leitura organizacional.

A maioria das consultorias que surgiu para atender a demanda da NR-01 vem da segurança do trabalho ou da gestão genérica de RH. O problema é que análise de fatores de riscos psicossociais exige entender de gente — de como pressão, conflitos, liderança inadequada, carga emocional e condições de trabalho afetam o comportamento humano e geram adoecimento.

A Norplan tem essa base. Lilian Saturnino combina psicologia clínica (TCC, Terapia Sistêmica, Neurociência) com leitura organizacional para produzir inventários que refletem a realidade da empresa — não relatórios genéricos que servem para qualquer lugar e para nenhum.

O resultado é uma análise com profundidade real, um plano de ação executável e documentação que a empresa pode apresentar com segurança à fiscalização.

Equipe Norplan: Lilian Saturnino, Adriano Cruz e Silvia Cavalcante

A equipe

Direito, psicologia e gestão na mesma mesa.

Diferencial

A Norplan não faz avaliação clínica individual. Faz análise organizacional — identifica as fontes de risco nos processos, ambientes e relações de trabalho que a NR-01 exige mapear.

Capacidade técnica

Capaz de auditar e corrigir trabalhos mal executados por terceiros — identificamos o que está faltando, o que está incorreto e reestruturamos para conformidade real.

NR‑01Conformidade normativa

PGRRelatório técnico integrado

8Palestras especializadas

100%Foco organizacional

O que a Norplan faz

6 serviços especializados — todos conectados aos riscos psicossociais que a NR-01 exige gerenciar.

Cada serviço foi desenhado para atender uma necessidade específica das empresas — desde a análise inicial até o monitoramento contínuo, passando por capacitação, treinamento obrigatório e canal de denúncia.

01

Análise de Fatores de Riscos Psicossociais

Inventário de riscos para o PGR com todos os requisitos da NR-01 — processos, perigos, grupos expostos, medidas e plano de ação.

02

Implantação da NR-01 para RH

Capacitação do RH para conduzir e sustentar a gestão dos fatores de riscos psicossociais com autonomia e segurança técnica.

03

Monitoramento e Reavaliação

Acompanhamento periódico dos indicadores e adequação de trabalhos mal executados por terceiros para conformidade real.

04

Treinamento de Prevenção ao Assédio

Capacitação obrigatória anual conforme Lei 14.457/22 — com certificação, material didático e canal de denúncia integrado.

05

Palestras Corporativas

8 palestras especializadas em riscos psicossociais — NR-01, assédio, saúde mental, bets, suicídio, burnout, saúde financeira e liderança.

06

Plantão Psicológico para Empresas

Acolhimento psicológico imediato aos colaboradores, presencial ou online, com sigilo absoluto — suporte pontual em crises, ansiedade e sobrecarga.

Quem está por trás

Liderança técnica com visão humana, jurídica e de gestão.

À frente da Norplan, Lilian Saturnino lidera um time coordenado com Silvia e Adriano — combinando psicologia aplicada ao trabalho e rigor jurídico para uma entrega completa e sem lacunas normativas.

O diferencial está em entender de gente: como o ambiente de trabalho afeta o comportamento, como a pressão vira adoecimento e como relações mal conduzidas entre líderes e equipes geram os riscos que a norma exige mapear. É essa leitura — humana, organizacional e com respaldo jurídico — que faz a análise da Norplan ter profundidade real, e não um relatório genérico.

Equipe Norplan em análise presencial no ambiente de trabalho do cliente

Em campo

Análise presencial, no ambiente real de trabalho.

L

Riscos Psicossociais

Lilian Saturnino CRP 06/209891

Especialista em TCC, Terapia Sistêmica Familiar e Neurociência Clínica, com formação em NR-1 e Gestão de Riscos Ocupacionais. Conduz, com a Silvia, os levantamentos, a análise de dados e os relatórios técnicos.

A

Jurídico e Compliance

Adriano Cruz

Formação jurídica e especialização em NR-1. Responde pela governança, pelo compliance e pelo canal de denúncia da empresa.

S

Riscos Psicossociais

Silvia Cavalcante CRP 06/211654

Especialista em Psicanálise Freudiana, Psicopedagogia e TCC. Atua, com a Lilian, na avaliação dos riscos, na escuta qualificada e na documentação técnica.

Atuação exclusiva em análise de fatores de riscos psicossociais — não em saúde mental genérica.

Relatório técnico para o PGR conforme todos os itens obrigatórios da NR-01.

Psicologia aplicada ao trabalho, leitura de dinâmicas organizacionais e visão de gestão.

Capacidade de corrigir e adequar trabalhos mal executados por terceiros.

Treinamento obrigatório de prevenção ao assédio com base na Lei 14.457/22.

Base jurídica e compliance integrados à análise técnica.

Dúvidas frequentes

Perguntas comuns sobre a Norplan e seu posicionamento.

Para empresas que querem entender melhor quem é a Norplan, como atua e por que é diferente de consultorias genéricas de saúde mental ou segurança do trabalho.

A Norplan faz avaliação psicossocial clínica dos trabalhadores?

+

Não. A Norplan faz análise de fatores de riscos psicossociais — que é uma metodologia organizacional, não clínica. Avaliamos o ambiente, os processos e as condições de trabalho que geram risco, não o trabalhador individualmente como paciente. Essa distinção é o que a NR-01 exige para o PGR.

Quem lidera a Norplan?

+

A Norplan é liderada pela psicóloga Lilian Saturnino, com formação em Terapia Cognitivo-Comportamental, Terapia Sistêmica Familiar e Neurociência. Adriano Cruz, co-fundador com formação em Direito, atua na área de compliance e nas palestras corporativas de NR-01.

A Norplan atende empresas de todos os portes?

+

Sim. A análise de fatores de riscos psicossociais é obrigatória para todas as empresas que precisam incluir esses fatores no inventário de riscos ocupacionais do PGR, conforme a NR-01 — independentemente do porte ou setor.

O que é o Relatei?

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O Relatei é um produto da Norplan — canal de denúncia digital alinhado à Lei 14.457/22 e à NR-01. Oferece interface clara para o denunciante, anonimato garantido e gestão organizada dos relatos para o compliance da empresa.

Como funciona o início de um trabalho com a Norplan?

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Começa com uma conversa para entender o cenário: porte da empresa, setor, estrutura de RH, o que já foi feito e o que precisa ser estruturado. A partir disso, propomos a atuação mais coerente com a realidade da organização.

Converse com a Norplan

Especialistas em análise de fatores de riscos psicossociais para o PGR da sua empresa.

Se a sua empresa precisa estruturar o inventário de riscos psicossociais, adequar o PGR à NR-01 ou corrigir um trabalho mal feito por terceiros, a Norplan está pronta para ajudar.

Falar com a Norplan Ver análise de riscos

Atuação: Análise de fatores de riscos psicossociais

Foco: NR-01, PGR, treinamento e palestras

Produto: Relatei — canal de denúncia digital

Sobre a Norplan quem faz a análise de fatores de riscos psicossociais

Análise de fatores de riscos psicossociais é metodologia organizacional — não avaliação clínica.