Norplan Riscos Psicossociais
Liderança · Segurança Psicológica · NR-01

Liderança e Segurança Psicológica: O Papel do Líder na Saúde Mental da Equipe

Voltada para gestores e lideranças. Aborda como o comportamento do líder pode gerar ou prevenir riscos psicossociais, comunicação saudável, construção de confiança e o impacto direto da liderança na conformidade com a NR-01.

O líder é o fator de risco psicossocial mais poderoso dentro de uma equipe — para o bem ou para o mal.

Duração
60 a 90 minutos
Público-alvo
Gestores, líderes e supervisores
Formato
Presencial ou online
Indicado para
Treinamentos de liderança, programas de desenvolvimento gerencial
Sobre a palestra

O líder define o nível de risco psicossocial da equipe — consciente ou não.

Pesquisas mostram que a principal razão pela qual colaboradores pedem demissão é o relacionamento com o líder direto. A liderança inadequada — autoritária, inconsistente, que gera medo ou que simplesmente ignora o que acontece com as pessoas — é um dos principais fatores de riscos psicossociais listados na NR-01.

Esta palestra é voltada para quem lidera. Aborda o que é segurança psicológica, por que ela é fundamental para a saúde da equipe e para os resultados, como o comportamento do líder afeta o risco psicossocial, e o que cada gestor pode fazer de diferente na próxima segunda-feira.

Prática, direta e sem romantismo — liderança que cuida não é liderança fraca. É liderança que entrega resultado com menos desgaste.

Tópicos abordados

O que os participantes vão aprender

O que é segurança psicológica e por que ela importa
Como o comportamento do líder cria riscos psicossociais
Comunicação saudável: feedback, escuta e linguagem que não adoece
Como identificar sinais de adoecimento na equipe
Como agir quando um colaborador apresenta dificuldades
O papel do líder na conformidade com a NR-01
Impacto para a empresa

Líderes que entendem segurança psicológica geram menos risco e mais resultado.

Um líder preparado reduz conflitos, melhora o clima, previne afastamentos e diminui o risco psicossocial da sua equipe. Isso é conformidade com a NR-01 — e também é performance.

Líderes mais conscientes

Gestores que entendem o impacto do próprio comportamento tomam decisões diferentes — com menos desgaste para a equipe e mais resultado.

Menos risco psicossocial

A liderança preparada é a principal alavanca para reduzir os fatores de risco que a NR-01 exige que estejam mapeados no PGR.

Melhor clima e retenção

Equipes lideradas com segurança psicológica tendem a ter mais engajamento, menos conflitos e menos rotatividade.

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A Norplan oferece 8 palestras especializadas em riscos psicossociais. Combine diferentes temas para uma programação completa de sensibilização.

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Seus líderes sabem o impacto que têm na saúde mental da equipe?

A Norplan prepara lideranças para entender seu papel nos riscos psicossociais — o que a NR-01 exige e o que o resultado precisa.