Líderes mais conscientes
Gestores que entendem o impacto do próprio comportamento tomam decisões diferentes — com menos desgaste para a equipe e mais resultado.
Voltada para gestores e lideranças. Aborda como o comportamento do líder pode gerar ou prevenir riscos psicossociais, comunicação saudável, construção de confiança e o impacto direto da liderança na conformidade com a NR-01.
O líder é o fator de risco psicossocial mais poderoso dentro de uma equipe — para o bem ou para o mal.
Pesquisas mostram que a principal razão pela qual colaboradores pedem demissão é o relacionamento com o líder direto. A liderança inadequada — autoritária, inconsistente, que gera medo ou que simplesmente ignora o que acontece com as pessoas — é um dos principais fatores de riscos psicossociais listados na NR-01.
Esta palestra é voltada para quem lidera. Aborda o que é segurança psicológica, por que ela é fundamental para a saúde da equipe e para os resultados, como o comportamento do líder afeta o risco psicossocial, e o que cada gestor pode fazer de diferente na próxima segunda-feira.
Prática, direta e sem romantismo — liderança que cuida não é liderança fraca. É liderança que entrega resultado com menos desgaste.
Um líder preparado reduz conflitos, melhora o clima, previne afastamentos e diminui o risco psicossocial da sua equipe. Isso é conformidade com a NR-01 — e também é performance.
Gestores que entendem o impacto do próprio comportamento tomam decisões diferentes — com menos desgaste para a equipe e mais resultado.
A liderança preparada é a principal alavanca para reduzir os fatores de risco que a NR-01 exige que estejam mapeados no PGR.
Equipes lideradas com segurança psicológica tendem a ter mais engajamento, menos conflitos e menos rotatividade.
A Norplan oferece 8 palestras especializadas em riscos psicossociais. Combine diferentes temas para uma programação completa de sensibilização.
A Norplan prepara lideranças para entender seu papel nos riscos psicossociais — o que a NR-01 exige e o que o resultado precisa.