Norplan Riscos Psicossociais
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Serviço de conformidade contínua

Monitoramento,
Reavaliação e Adequação
de Riscos Psicossociais

Acompanhamos periodicamente os fatores de riscos psicossociais da sua empresa, verificamos a eficácia das ações implementadas e corrigimos trabalhos mal executados por terceiros.

A conformidade com a NR-01 não é um evento único. É um processo contínuo — e a maioria das empresas não tem estrutura para manter isso sozinha.

Falar com a Norplan Como funciona
2Frentes de atuação
NR‑01Item 1.5.5.2.2
100%Conformidade contínua
Monitoramento e reavaliação de riscos organizacionais
O que a NR-01 exige

A norma exige monitoramento. Não basta fazer uma vez e arquivar.

O item 1.5.5.2.2 da NR-01 exige que o plano de ação inclua a forma de acompanhar e aferir se a ação executada é eficaz ou não. Isso significa que a empresa precisa monitorar continuamente — não apenas na implantação inicial.

  • Acompanhamento periódico dos indicadores psicossociais.
  • Verificação da eficácia das ações implementadas.
  • Atualização do inventário quando surgem novos riscos.
  • Auditoria e correção de trabalhos feitos por terceiros.
  • Relatório de reavaliação pronto para o PGR.
Duas frentes de atuação

Um serviço para dois públicos muito diferentes — mas com a mesma necessidade.

A Norplan atua tanto para empresas que já fizeram a análise inicial e precisam de acompanhamento contínuo, quanto para empresas que contrataram outros e o trabalho ficou abaixo do que a norma exige.

01

Monitoramento contínuo para clientes da Norplan

Para empresas que já fizeram a análise inicial com a Norplan. O acompanhamento periódico verifica se as ações do plano estão sendo executadas, se os indicadores psicossociais se mantêm sob controle e se surgiram novos fatores de risco — por mudança de liderança, reestruturação, crescimento da equipe ou alterações nos processos.

O inventário é atualizado, o plano de ação é revisado e a empresa mantém a conformidade de forma contínua, sem precisar refazer tudo do zero a cada ciclo.

Recorrente — mensal, trimestral ou semestral
02

Adequação de trabalhos mal feitos por terceiros

Muitas empresas contrataram consultorias genéricas, engenheiros de segurança sem experiência em fatores psicossociais, ou plataformas que entregam relatórios padronizados que não seguem o que a norma exige. Quando a fiscalização bate na porta — ou quando a empresa percebe que o documento não serve para nada — a Norplan entra.

Auditamos o inventário e o plano de ação existentes, identificamos as falhas em relação aos itens da NR-01, corrigimos, reestruturamos e entregamos documentação em conformidade real.

Pontual — auditoria e reestruturação
O que auditamos

Os erros mais comuns em trabalhos de riscos psicossociais feitos por terceiros.

Vai ter uma enxurrada de empresas contratando consultorias que nunca trabalharam com fatores psicossociais. O resultado previsível é documentação superficial, inventário incompleto e plano de ação sem os requisitos que a norma exige.

Erro 01

Inventário sem caracterização dos processos e ambientes de trabalho — o item mais básico do 1.5.7.3.2 da NR-01.

Erro 02

Ausência de identificação dos grupos de trabalhadores expostos aos perigos psicossociais.

Erro 03

Plano de ação sem previsão de datas, sem responsáveis definidos e sem forma de aferição da eficácia.

Erro 04

Relatório genérico e padronizado que não reflete a realidade específica da empresa — serve para qualquer empresa e para nenhuma.

Erro 05

Confusão entre avaliação psicossocial clínica e análise de fatores de riscos psicossociais — metodologias completamente diferentes.

Erro 06

Ausência de monitoramento — o trabalho foi entregue, o relatório ficou na gaveta e ninguém acompanhou se as ações foram executadas.

Como funciona

Da auditoria do que existe à conformidade real com a NR-01.

Se a empresa já tem um inventário feito por terceiros, começamos auditando. Se a empresa é cliente da Norplan, o monitoramento segue um ciclo periódico definido na contratação.

Etapa 01

Auditoria do que existe

Análise do inventário e do plano de ação existentes, verificação dos requisitos da NR-01 e identificação das falhas e lacunas em relação ao que a norma exige.

→
Etapa 02

Diagnóstico das falhas

Mapeamento detalhado do que está faltando, do que está incorreto e do que precisa ser refeito — com referência específica aos itens da NR-01.

→
Etapa 03

Correção e reestruturação

Reestruturação do inventário e do plano de ação conforme os requisitos dos itens 1.5.7.3.2, 1.5.5.2.1, 1.5.5.4 e 1.5.5.4.2 da NR-01.

→
Etapa 04

Monitoramento e relatório

Acompanhamento periódico da eficácia das ações, atualização do inventário e entrega de relatório de reavaliação para o PGR.

Por que monitorar

Conformidade não é um evento. É um processo que precisa de acompanhamento.

A empresa que faz a análise inicial e não monitora é como a empresa que instala um extintor e nunca verifica se está carregado. A NR-01 exige o acompanhamento — e a fiscalização vai cobrar.

Conformidade garantida

O inventário e o plano de ação sempre atualizados conforme os requisitos da NR-01, prontos para fiscalização a qualquer momento.

Detecção precoce

Novos fatores de risco surgem com mudanças na empresa. O monitoramento identifica antes que virem problema — antes do afastamento, do conflito ou da autuação.

Eficácia comprovada

A verificação periódica confirma se as ações do plano estão funcionando ou se precisam ser ajustadas — algo que a norma exige e que quase ninguém faz.

Documentação sempre pronta

Relatório de reavaliação atualizado para o PGR, com evidências de que a empresa está gerenciando os riscos psicossociais de forma contínua.

Correção de erros de terceiros

Trabalhos feitos por consultorias genéricas são auditados e reestruturados para conformidade real — sem precisar refazer tudo do zero.

Maturidade progressiva

A empresa vai ficando cada vez mais preparada para gerenciar os riscos psicossociais com autonomia e segurança ao longo do tempo.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre monitoramento e adequação.

Respostas para empresas que já fizeram o trabalho inicial e precisam entender o que vem depois — e para quem suspeita que o trabalho anterior não está em conformidade.

A frequência depende do porte da empresa, da complexidade dos fatores de risco e das ações do plano. Em geral, o monitoramento é trimestral ou semestral. Empresas com riscos mais críticos ou em processo de mudança podem precisar de acompanhamento mensal. A Norplan define a periodicidade ideal junto com a empresa no início do serviço.
Os sinais mais comuns de problema são: inventário genérico sem detalhes específicos da empresa, ausência de caracterização dos grupos de trabalhadores expostos, plano de ação sem datas e responsáveis definidos, ausência de forma de aferição da eficácia, e confusão entre avaliação psicossocial clínica e análise de fatores. Se o relatório poderia ser o de qualquer outra empresa, é um sinal de que precisa ser revisado.
Depende do volume de documentação e da extensão das falhas. Em geral, a auditoria leva de 1 a 2 semanas. A reestruturação e correção completa do inventário e plano de ação pode levar de 2 a 4 semanas adicionais, dependendo do porte da empresa.
Não exatamente. Se a empresa nunca fez nenhuma análise, o ponto de partida é a análise inicial. Se já existe um inventário — mesmo que ruim — a Norplan pode auditar e reestruturar a partir do que existe. Em alguns casos, dependendo do grau das falhas, pode ser mais eficiente refazer do zero.
A empresa fica exposta a autuações, notificações e prazos para regularização. Além disso, um inventário inadequado não oferece a proteção jurídica que a empresa imagina ter — passivos trabalhistas relacionados a adoecimento mental podem usar a ausência de gestão real como agravante.
Próximo passo

Sua empresa está monitorando os riscos psicossociais ou só fez uma vez?

A Norplan verifica o que foi feito, corrige o que está errado e acompanha a empresa para que a conformidade com a NR-01 seja real e contínua — não apenas um documento na gaveta.

Falar com a Norplan Ver análise de riscos
Próximo passo

A fiscalização da NR-01 para riscos psicossociais já está em vigor. Sua empresa está pronta?

A Norplan estrutura a análise de fatores de riscos psicossociais da sua empresa com a profundidade que a norma exige e a segurança que a fiscalização vai cobrar.

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Norplan Riscos Psicossociais

Especialistas em análise de fatores de riscos psicossociais conforme a NR-01. Consultoria, treinamentos e palestras corporativas para empresas que precisam de conformidade real com o PGR.

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